五谷春酒业召开“岗位练兵 技术比武”活动表彰大会

为进一步弘扬企业工匠精神，推进公司科技创新，技术创新，实现企业高质量发展，经过近一个月的筹备部署，五谷春酒业成功举办了包装车间贴标、酿造车间装甑和质量监管部包材检验“岗位练兵、技术比武”活动。5月11日下午，公司召开了“岗位练兵、技术比武”活动表彰大会，对活动中表现突出的先进个人进行表彰。公司高管、活动裁判及先进个人代表出席会议。

公司党委副书记、总经理贾作斌主持会议并代表公司向在这次活动中取得优异成绩的先进个人表示衷心的祝贺。他表示，此次活动参赛选手精神饱满，各参赛选手赛出了风格、赛出了水平、赛出了友谊，实现了互相学习、共同提高的目标。公司高管为本次活动的先进个人颁发荣誉证书并合影留念。

会上，包装车间员工杨玉、产品研发部员工刘心宜、酿造车间员工王成涛代表先进个人分别作典型发言。他们分享了自己在本次活动的收获及心得，并表示在今后的工作中，将不忘初心、砥砺前行，更加努力学习理论知识和专业技能，为公司高质量快速发展贡献力量。

公司党委书记、董事长郑伟作大会总结，他表示，人才是最宝贵的资源，是企业能否赢得主动的决定性因素之一。专业技术人才是人才队伍的重要组成部分，一直发挥着不可替代的作用。公司一直以来高度重视专业技术人才队伍建设，通过多形式培训、全方位提高、努力培养适合企业发展需要的合格人才，有效地推进了企业生产经营发展，每年组织开展的员工“岗位练兵、技术比武”活动，目的就是全方位提高全员的岗位技能和业务技能，在公司上下营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好氛围，让每一名员工都能做到“学有榜样、行有目标”，打造一支技术精、作风硬、素质高的员工队伍。他要求，各部门、车间在今后的技术比武活动中，应着重从以下四个方面下功夫：一是着眼于岗位技能的普及推广，围绕“一岗多能、一专多能”，进一步扩大活动的覆盖面；二是既要结合岗位实际，又要有所提升，每一次比武都要有新超越、新进步；三是着眼于制度化、规范化，制定较为完善的有关政策、激励措施，保证活动的健康发展。四是要坚持理论和实践相结合，不仅要会干还要会巧干，并且能善于创新。今后，公司将每年重点围绕“攻克技术难点、开展技术研究”等开展工作，坚持不懈、持之以恒地组织开展全员岗位技能大比武、大练兵活动，搭建员工快速成长的“高速通道”，推动企业高质量快速发展。